Abd. Halim Latief

Pengertian Manajemen
      Administrasi Proses penyelenggaraan kerja untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan 
      Manajemen  Dua orang atau lebih yang bekerjasama guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan
      Inti pengertian Manajemenmenyuruh / menggunakan orang-orang lain guna mendapatkan hasil yang dikehendaki dengan pengaturan kegiatan yang baik dan wujud kerjasama yang harmonis

  1. administrasi & manajemen sering dipakai secara bergantian untuk kegiatan yang sama
  2. 2 pendapat
a.    Administrasi lebih rendah dari manajemen à pekerjaan administrasi hanya melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan, sedangkan pekerjaan manajemen adalah merumuskan kebijakan tersebut.
b.    Administrasi lebih tinggi dari manajemen à administrasi adalah seni manajemen, sedangkan manajemen hanyalah mengelola hal-hal yang berhubungan dengan sumber saja, yang pada dasarnya hanya merupakan bagian dari pekerjaan administrasi
ADMINISTRASI
è Usaha untuk mencapai tujuan yang  telah ditetapkan sebelumnya dengan memanfaatkan orang lain (G.R.Terry)
è Suatu proses dimana usaha untuk mencapai suatu tujuan dapat dilaksanakan dan diawasi (social science encyclopedia)
è Upaya untuk mencapai tujuan yang diinginkan dengan menciptakan lingkungan kerja yang menguntungkan (H.Koontz &  C.O’Donnel)
è Keseluruhan proses kerjasama antara dua orang manusia atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya (Sondang P.Siagian)
DEFINISI MANAJEMEN
²  John D. Millet, dalam bukunya “Management in the Public Service”
Manajemen adalah proses pengarahan dan pemberian fasilitas daripada pekerjaan orang-orang yang diorganisasikan di dalam organisasi-organisasi formal guna mencapai tujuan yang telah ditentukan.
²  Harold Koontz and Cyril O. Donnell, dalam bukunya “Principles of Management”
Manajemen adalah mendapatkan hasil (tujuan) yang dikehendaki melalui usaha-usaha orang-orang lain
²  George R.Terry, dalam bukunya “The Principles of Management”
Manajemen adalah pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya melalui usaha orang-orang lain
²  Ensiklopedi Administrasi
Manajemen adalah segenap perbuatan menggerakkan sekelompok orang dan menggerakkan fasilitas dalam suatu usaha kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu
MANAJEMEN
è Suatu proses atau kerangka yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang ke arah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud nyata. (G.R.Terry)
è Manajemen sebagai pekerjaan mental (pikiran, intuisi, perasaan) yang dilaksanakan orang-orang dalam konteks organisasi.
Kesimpulan definisi-definisi tersebut, bahwa
Pada pokoknya manajemen adalah suatu proses/kegiatan/usaha pencapaian tujuan tertentu melalui kerjasama dengan orang-orang lain.
      Jadi manajemen ada, semenjak ada seseorang menggunakan/menyuruh orang lain melakukan pekerjaan guna mewujudkan keinginan yang menjadi tujuannya
      Timbul pertanyaan …
Mengapa orang-orang itu mau dan bersedia menjalankan (melaksanakan) pekerjaan (perintah) seseorang sedangkan orang-orang tadi mengetahui bahwa hasil pelaksanaan pekerjaan tersebut bukan untuk  mereka melainkan untuk seseorang yang memberi pekerjaan atau yang menyuruh ?

Karena orang-orang itu merasa senang dalam menerima dan menjalankan perintah yang dibebankan di atas pundaknya. Pada umumnya orang-orang akan merasa senang menjalankan perintah apabila mereka merasa kebutuhan-kebutuhan pokok dasar manusia secara minimum terpenuhi.
KEBUTUHAN POKOK DASAR MINIMUM MANUSIA
MATERIAL
      Pangan ( makan )
      Sandang ( pakaian )
      Papan ( tempat tinggal )
NON MATERIAL (PSIKOLOGIS)
      Rasa harga diri
      Keselamatan
      Belongingness and love
      Berpartisipasi
      aktualisasi

Anda suka dengan artikel MANAJEMEN Dan KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN ini?! Jangan lupa share ya ... Baca juga tentang MANAJEMEN Dan KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN (2). Semoga bermanfaat...

plusone  twitter  facebook Share

Baca juga Artikel Terkait "MANAJEMEN Dan KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN" :

Ditulis dalam Kategori Komunikasi.
Abd. Halim Latief

KEBUTUHAN POKOK DASAR MINIMUM MANUSIA
MATERIAL
      Pangan ( makan )
      Sandang ( pakaian )
      Papan ( tempat tinggal )
NON MATERIAL (PSIKOLOGIS)
Ø  Rasa harga diri
Kebutuhan akan rasa harga diri
      Manusia memiliki Cipta, Rasa dan Karsa memiliki rasa harga diri yang selalu ingin dijaga dan dihormati secara wajar 
      Dalam proses manajemen seorang manajer perlu menguasai tehnik agar penerima perintah merasa senang melaksanakannya.
Ø  Keselamatan
Kebutuhan akan keselamatan
      Batiniah dan lahiriah faktor lingkungan kerja, faktor keluarga, faktor kesehatan, faktor lingkungan tempat tinggal, dll 
      Keselamatan dapat terancam gangguan suara, angin, udara yang pengab, penerangan/sinar kurang, alat-alat/perkakas kerja tidak memadai, dll
      Bekerja menjadi tidak tenang manajer pilih kasih, kurang tegas, kurang memperhatikan bawahan, issue tidak sehat, tidak ada kepastian tugas, pelemparan tanggung jawab, kurang nampak persuasi dan bimbingan dari manajer, dll 
Ø  Belongingness and love
Kebutuhan akan rasa belongingness and love
      Belongingnessrasa memiliki. Setiap karyawan berkewajiban menjungjung tinggi dan memelihara nama baik institusinya
      Love cinta kepada tugas, organisasi/instansi, atasan, teman sejawat, alat-alat/perlengkapan yang tersedia dan sebagainya.
      Peran Manajer menanamkan, memupuk dan mengembangkannya dengan memberikan contoh positif
Ø  Berpartisipasi
Kebutuhan akan rasa berartisipasi
      Seorang manajer perlu mengajak berbincang dan bertukar pikiran para bawahannya mengenai masalah-masalah tertentu yang dihadapi. 
      Keuntungannya  meringankan beban manajer, mendidik bawahan untuk ikut serta bertanggung jawab terhadap organisasi, bawahan memiliki kesempatan mengembangkan ide-idenya dan merasa dihargai dan bangga.
Ø  aktualisasi
Kebutuhan akan rasa aktualisasi
      Betapapun kecil prestasi yang dicapai oleh karyawan, ia berkeinginan dan berharap agar yang diperoleh tampak atau dilihat oleh manajer  reinforcement kompetitif
      Karya-karya diberi reward
      Kesalahan Punishment

Anda suka dengan artikel MANAJEMEN Dan KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN (2) ini?! Jangan lupa share ya ... Baca juga tentang Kepemimpinan Dan Manajemen Dalam Keperawatan. Semoga bermanfaat...

plusone  twitter  facebook Share

Baca juga Artikel Terkait "MANAJEMEN Dan KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN (2)" :

Ditulis dalam Kategori Komunikasi.