Soal Skala Kematangan. Hai sahabat, sebelumnya saya pernah memberikan Tips Lulus Ujian CPNS, sekarang saya ingin memberikan contoh soal skala kematangan. Soal-soal ini saya dapatkan dari blog Mbak Wahyuni. Semoga Allah memberikan pahala berlipat ganda padanya. Amin.

Soal skala kematangan adalah salah satu bagian penting dalam ujian CPNS. Waktu saya tes di tahun 2008 dulu, dari 100 soal pada tes CPNS, soal bernomor 66 – 100 (sebanyak 35 soal adalah soal skala kematangan).

Bagaimana cara menjawab soal skala kematangan pada tes CPNS? Soal jenis ini memberikan jawaban yang tak dianggap salah. Jadi diantara 5 choice di setiap nomor soal, semuanya adalah jawaban yang bisa dianggap benar. Mungkin penilaiannya berdasarkan skor-skor tertentu.

Dalam menjawab soal skala kematangan, peserta ujian CPNS harus menjawabnya secara spontan, tanpa perlu dipikir terlalu lama. Dan yang terpenting, pastikan sahabat menjawab semuanya. Oke?!

Berikut ini saya berikan beberapa contoh soal skala kematangan, pada artikel selanjutnya, saya akan memberikan beberapa contoh lainnya. So, keep on touch ya! :-)

SOAL SKALA KEMATANGAN

Pilihlah salah satu pertanyaan pada setiap nomor, yang paling sesuai dengan pengalaman dan perasaan Anda sesungguhnya. Tidak ada jawaban salah. Pilihlah jawaban secara spontan, jangan dipikirkan terlalu lama.

Jawablah pada lembar jawaban yang disediakan. Periksa kembali lembar jawaban Anda, jangan ada nomor soal yang tidak terjawab.

Soal Skala Kematangan

Rahasia perusahaan adalah informasi yang harus dijaga oleh seluruh karyawannya :

  1. Saya tidak perlu menghiraukan tentang rahasia, yang penting bekerja dengan sebaik-baiknya
  2. Saya selalu berhati-hati saat berbicara dengan orang lain
  3. Sebisa mungkin rahasia itu jangan sampai didengar orang lain
  4. Saya tidak perlu mengatakan apa-apa karena rahasia itu suatu saat akan terbongkar juga
  5. Saya akan bersikap tergantung situasi dan kondisi yang terjadi

Pimpinan meminta saya menyelesaikan tugas yang tidak sesuai dengan keahlian :

  1. Saya kerjakan saja karena ada imbalan yang menarik
  2. Saya belajar untuk mengerjakan pekerjaan tersebut
  3. Sebenarnya saya lebih suka mengerjakan pekerjaan lain yang sesuai dengan keahlian saya
  4. Saya merasa menyesal menerima tugas tersebut
  5. Saya bangga bila berhasil menyelesaikan pekerjaan tersebut

Seorang rekan mengajak untuk pindah ke perusahaan lain dengan penawaran gaji, namun pekerjaannya tidak terlalu sesuai dengan keahlian Anda :

  1. Saya akan berusaha sebaik-baiknya di tempat saya bekerja sekarang
  2. Akan saya pertimbangkan dan memilih yang paling menguntungkan
  3. Saya terima tawaran itu karena akan menambah pengalaman kerja saya
  4. Saya meminta saran dari teman mengenai hal ini
  5. Saya menolak penawaran itu, meski dengan perasaan menyesal

Saya dan tim kerja dipilih untuk melaksanakan suatu tugas yang telah diinstruksikan dan direncanakan oleh pimpinan. Dalam menjalankannya :

  1. Saya tetap berpegang pada rencana tim yang sudah dibuat dalam keadaan apa pun juga
  2. Saya seringkali membuat perubahan untuk menyesuaikan dengan kenyataan yang ada
  3. Sesekali boleh membuat perubahan rencana yang penting pekerjaan selesai sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan
  4. Tidak boleh merubah rencana kerja yang telah ditetapkan, karena akan mengacaukan rencana semula
  5. Sebaiknya bekerja sesuai rencana yang telah dibuat

Seringkali seorang karyawan dihadapkan berbagai permasalahan baru dalam tugasnya :

  1. Saya mencari cara-cara yang berbeda dalam menyelesaikan masalah
  2. Saya pikir lebih baik menggunakan cara yang biasa dilakukan dalam menyelesaikan masalah
  3. Masalah baru belum tentu membutuhkan cara baru untuk memecahkannya
  4. Berbeda permasalahan, berbeda pula cara penyelesaiannya
  5. Saya menyarankan cara-cara baru untuk mencari jalan keluar terhadap permasalahan yang terjadi

Anda mendapat surat perintah kerja untuk pindah ke bagian lain yang bidangnya belum anda kuasai :

  1. Suka atau tidak suka, kepindahan itu harus diterima
  2. Perubahan bidang kerja tidak pernah untuk yang terbaik
  3. Pindah ke bagian lain merupakan tantangan baru
  4. Tanpa mengetahui bidang baru, orang tidak akan maju
  5. Semakin sering menekuni bidang baru, semakin mahir seseorang

Soal Skala Kematangan

Anda suka dengan artikel Soal Skala Kematangan ini?! Jangan lupa share ya ... Baca juga tentang Kinetika Reaksi. Semoga bermanfaat...

plusone  twitter  facebook Share

Baca juga Artikel Terkait "Soal Skala Kematangan" :